SPV HRD

• Mengelola dan mengawasi proses Payroll, Absensi, Lembur, BPJS & PPh 21 • Menangani Industrial Relations, kedisiplinan, keluhan, dan permasalahan karyawan • Mengelola administrasi PKWT/PKWTT, SP, resign, dan hubungan kerja • Menyusun dan mengelola Training, TNA, Training Matrix & Evaluasi Training • Membuat laporan HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan • Mengawasi dan mengarahkan tim HR

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum/SDM atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang HR, khususnya IR, Payroll & Training
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS, PPh 21 dan proses payroll
• Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data HR
• Tegas, teliti, komunikatif, memiliki kemampuan negosiasi & problem solving
• Pengalaman di konstruksi, pertambangan, alat berat atau perusahaan project menjadi nilai tambah

• Gaji Pokok
• Bonus
• BPJS
• Jenjang Karir